La empresa ya tiene conocimiento del sindicato. El Ministerio de Trabajo nos ha dado el REGISTRO SINDICAL que es el documento oficial que reconoce a nuestra organización y por la cual tenemos todos los derechos y obligaciones acorde a la ley.
La empresa trata de asustarnos y amenazarnos. ESO ES ILEGAL.
Veamos las leyes que nos protegen:
Convenio Internacional 87 y 98 de la OIT firmado por el estado Peruano
Artículo 28° de la Constitución Política del Perú dice textualmente:
El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.
La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala sus excepciones y limitaciones.
La LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. DECRETO SUPREMO Nº 010-2003-TR 05/10/2003
Dice textualmente:
Artículo 2.- El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la sindicación, sin autorización previa, para el estudio, desarrollo, protección y defensa de sus derechos e intereses y el mejoramiento social, económico y moral de sus miembros.
Artículo 3.- La afiliación es libre y voluntaria. No puede condicionarse el empleo de un trabajador a la afiliación, no afiliación o desafiliación, obligársele a formar parte de un sindicato, ni impedírsele hacerlo.
Artículo 4.- El Estado, los empleadores y los representantes de uno y otros deberán abstenerse de toda clase de actos que tiendan a coactar, restringir o menoscabar, en cualquier forma, el derecho de sindicalización de los trabajadores, y de intervenir en modo alguno en la creación, administración o sostenimiento de las organizaciones sindicales que éstos constituyen.
Asimismo la empresa no puede AMENAZAR CON CAMBIOS así lo señala el siguiente artículo:
Artículo 30.- El fuero sindical garantiza a determinados trabajadores no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa, sin justa causa debidamente demostrada o sin su aceptación.
No es exigible el requisito de aceptación del trabajador cuando su traslado no le impida desempeñar el cargo de dirigente sindical.
Artículo 31.- Están amparados por el fuero sindical:
a) Los miembros de los sindicatos en formación, desde la presentación de la solicitud de registro y hasta tres (3) meses después.
(...)
La Ley señala que es OBLIGATORIO negociar colectivamente, es decir, la empresa y el sindicato. El Art. 41 de la misma LEY dice textualmente::
Artículo 41.- Convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores, celebrado, de una parte, por una o varias organizaciones sindicales de trabajadores o, en ausencia de éstas, por representantes de los trabajadores interesados, expresamente elegidos y autorizados y, de la otra, por un empleador, un grupo de empleadores, o varias organizaciones de empleadores.
Sólo estarán obligadas a negociar colectivamente las empresas que hubieren cumplido por lo menos un (1) año de funcionamiento.
La empresa ORUS ya tiene más de un año por lo tanto esta OBLIGADA a negociar con el SINDICATO. Por eso compañero trabajador quiere asustarte, quiere destruir al sindicato, para no sentarse a negociar con nosotros. Quiere debilitarnos. ¿Vamos a dejar que ORUS - Grupo Prosegur se salga con la suya? ¿Vamos a dejar que un par de funcionarios como el Coordinador Zonal Juan Carlos Regalado y el Jefe de Resguardo Ronald Mclauchlan Woodman cometan acciones claramente ilegales? Estos funcionarios se han reunido con los trabajadores de la Zona de La Molina y les han dicho que deben renunciar al Sindicato o que no deben afiliarse. Han amenazado con aplicar sanciones y cambios a los que estén sindicalizados. estas amenazas son completamente ilegales y no tienen ningún valor. Como hemos visto en la los artículos de la ley estamos protegidos de acciones ilegales hechas por estos funcionarios.
El Sindicato es una organización legal y legítima acorde a Ley. Le duela a quién le duela.
El objetivo de la empresa es impedir la negociación colectiva. Por eso empiezan con estas acciones, pero no logran asustarnos. Estamos solicitando una reunión de extra proceso urgente ante el Ministerio para impedir que continúen estos abusos. Asimismo estamos sentando una denuncia ante el Ministerio y gracias a la CGTP la propia Ministra de Trabajo, Dra. Manuela García esta enterada de estos últimos sucesos.
Trabajador: no les tengas miedo. Únete al Sindicato y defenderemos nuestro derecho a un trabajo decente y una vida digna.
Compañeros ya es hora de parar tanto abuso de la patronal , he agregado su blog en mis enlaces.Espero que todo les vaya bien .
ResponderEliminarSI EL PLIEGO NO ES ACEPTADO , PLANTON VAMOS MUCHACHOS...ES MEJOR MORIR DE POIE Q VIVIR DE RODILLAS
ResponderEliminarES UNA LASTIMA QUE ESTE SINDICATO, HAYA SIDO COMPRADO, SOLO BASTA SACAR CONCLUSIONES;
ResponderEliminarPRIMERO; QUE ES LO QUE LOGRARON EN ESTOS CASI CUATRO MESES DE CREADO EL SINDICATO, CASI NADA SOLO MIGAJAS, PERO PARA QUE PEDIR TANTO, SI ESTA EMPRESA LA VAN A DESAPARECER EN FORMA SISTEMATICA, YA NO ESTAN LICITANDO DE DONDE CREEN QUE LE VAN A DAR LOS PEDIDOS SI NO VA A EXISTIR YA MAS LA EMPRESA, "PROSEGUR" SOLO ESTA ESPERANDO A QUE SE TERMINEN LOS CONTRATOS, Y EMPEZAR A ARRINCONAR A LOS TRABAJADORES DE ORUS A LA BASE, DE ESTO TIENEN CONOCIMIENTO LOS DIRIGENTES SABEN DE ESTO, ESTO DE ESTAR PIDIENDO COSAS PARA EL TRABAJADOR SOLO ES UNA MESIDA, TANTO DE PROSEGUR COMO DE LA CABEZA DEL SINDICATO,
SEGUNDO; DONDE SE ENCUENTRAN LABORANDO LAS CABEZAS Y CUANTO SON LOS SUELDOS QUE ELLOS MANEJAN, SE SABE QUE LOS ARREGLOS SE HACEN BAJO LA MESA Y SIN RECIBOS, NI FACTURAS, SOLO POR CUENTAS CORRIENTES O CHEQUES AL PORTADOR, POR QUE TANTA PACIVIDAD DE ESTA DIRIGENCIA, POR QUE TANTOS PROFUGOS, QUE CUANDO SE VAN SOLO DICEN QUE LOS DOS MAS CONOCIDOS ESTAN COMIENDO DE TODO ESTO, ES CLARO QUE NO PODEMOS PROBAR QUE ELLOS ESTEN CHAPANDO DINERO Y HACIENDO ARREGLOS A PUERTA CERRADA CON EL GERENTE BACA, PERO ELLOS TAMPOCO PUEDEN PROBAR LO CONTRARIO, YA QUE SUS RESULTADOS DEMUESTRAN LO CONTRARIO.
TERCERO; PORQUE EN LA ULTIMA REUNION DEL SINDICATO, SU LIDER VE LA MANERA DE SAFARZE DE UN PLANTON QUE LOS COMPAÑEROS QUIEREN REALIZAR, PARA QUE ESTA ENTONCES COMO LIDER, O NO QUIERE QUEDAR MAL CON EL BANDO CONTRARIO, SOLO COMENTO, NO ASEGURO, PERO SOLO BASTA USAR LA LOGICA, PARA DARSE CUENTA DE LA ACTITUD TOMADA POR SAAVEDRA, SOY COMPAÑERO SINDICALISTA, CON DESEO DE SEGUIR, PERO ESO NO QUIERE DECIR QUE SOY CIEGO, NI BORREGO PARA SEGUIR A ALGUIEN QUE QUIERE SOLO EL INTERES PROPIO, SI ALGUIEN PIENSA LO CONTRARIO QUE ME DEMUESTRE CON HECHOS Y NO CON SOBONERIA CIEGA
YA BASTA DE MESIDAS Y DEMASIADA VISTA GORDA DE PARTE DE ESTOS DIRIIGENTES, NO ME QUEDA AHORA LA MENOR DUDA DE QUE ESTAN COMPRADOS Y ESTAN ASEGURANDOSE SUS BOLSILLOS Y EL BIENESTAR PROPIO, YA SE DIERON CUENTA LOS DIRIGENTES QUE NO HAY SALVACION PARA NOSOTROS Y ES MEJOR SACAR ALGO DE TODO ESTO, PERO QUE HAY DE NOSOTROS, QUIEN PIENSA EN NUESTRAS FAMILIAS, NUESTROS HIJOS, ETC, ALGUN DIA SE SABRA LO QUE ESTA PASANDO, Y SI ES VERDAD LO QUE TEMO, OJALA QUE LES HAGA PROVECHO EL DINERO OBTENIDO EN BASE A ENGAÑOS, LAS COSAS SE PAGAN TARDE O TEMPRANO, SI ALGUIEN NO FUNCIONA BAQUEN LOS PUESTOS, PERO SI ME PREGUNTAN, YA CREO QUE ES DEMASIADO TARDE, PARA ESTE SINDICATO Y TODOS NOSOTROS.
SOLO NOS QUEDA MORIR PELEANDO, HAGAN EL PLANTON, LLAMEN A LA PRENSA ESCRITA, TELEVISIVA Y RADIAL, HAGAN QUE SAAVEDRA ESTE A LA CABEZA Y GRITE COMO TODOS NOSOTROS, "NO AL ABUSO DE PROSEGUR" QUE NO VENGA CON LA EXCUSA DE APOYARLOS CON DOCUMENTOS, PARA ESO EXISTEN LOS TINTERILLOS, QUE SE DEJE DE COJUDECES, Y DE UNA VEZ QUE SE SAQUE LA MASCARA, Y A SU COMPINCHE TAMBIEN, OJALA COMENTEN Y PUEDAN CONVENCERNOS QUE ES LO CONTRARIO LO QUE DIGO;
HASTA PRONTO COMPANEROS ORUS
Que estamos esperando compañeros casi vamos a cumplir un año de la venta de Orus y no pasa nada. La directiva -……bueno el pliego de reclamo es una mecida, estamos siendo tontos útiles. Orus va a la desaparición compañeros ponernos firmes basta de atropellos, un plantón debe ser una primera medida. El gobierno ha promulgado q tu `puedes elegir el banco para q tus haberes sean depositados, cambiar de A.f.p . Basta de prudencia y conformismo .Entandamos trabajamos para algunas empresas del grupo romero, pero ya no somos del grupo. El q está contento con la nueva administración de Prosegur, es su decisión..Hay compañeros q no han cobrado a otros la mitad y q dicen de las utilidades, un cachetada la trabajador.
ResponderEliminarAL PARO NO HAY OTRA SOLUCION SI QUEREMOS RECLAMAR NUESTROS DERECHOS CRENQ SOMOS IDIOTAS..
ResponderEliminarNI CHICHA NI LIMONADA Q ESTAMOS ESPERANDO AQUI HAY GTO ENCERRADO....PLANTON.
ResponderEliminarAHI VAMOS MUCHACHOS DE PROSEGUR CON UDS ESTE SINDICATO SE FORTALECERA Y HAREMOS EL CAMBIO..PACIENCIA
ResponderEliminarPARECE Q LA DIRECTIVA ESTA MANIATADA ¡Y EL PLIEGO ' DONDE HA QUEDADO Q ESPEREMOS TIENE Q ALGUIEN LLEVAR L ABATUTA CON DIRECTIVA O SIN DIRECTIVA HAY Q REUNIRNOS Y PLANTARNOS COMPAÑEROS NO HAY OTRA SOLUCION, Q ESTAMOLS ESPERANDO ..
ResponderEliminarEL SINDICATO DE ORUS NO DEBE DESAPARECER...DEBE FORTALECERSE...CON LOS MUCHACHOS DE PROSEGUR SEREMOS MAS FUERTES.PACIENCIA Y BUEN HUMOR.
ResponderEliminarLA UNION HACE LA FUERZA ..SINDICATOORUS
ResponderEliminarCOMPANROS DE3 ORUS A NIVEL NACIONAL HAY Q ESTAR UNIDOS
ResponderEliminarDESDE UN TIEMPO A ESTE HE IDO OBSERVANDO Q LO Q HEMOS AALCANZADO NO ES NADA , ESPERO NO EQUIVOCARME PERO PARECE Q LA DIRECTIVA NOS UTILIZA PARECE Q HUBIERA COMPONENDAS BAJO LA MESA Q ALGUIEN SE BENEFICIA SIEMPRE EN TODO GRUPO HAY UN SOPLON PERO TAMBIEN HAY JENTE RADICAL Y ESPEREMOS FORMAR UN GRUPO PARA DESBARATAR .....Y ENFRENTARNOS A ESTE MOSTRUO INTERNACIONAL ... Q PERDEMOS ...HAY Q FIJAR UN LUGAR Y UNA FECHA ANTES Q SEA DEMASIADO TARDE.
ResponderEliminarVAMO A CUMPLIR 1 AÑO Y Q HEMOS LOGRADO... HAY Q UNIRNOS Y DESBARATAR ESTA FARSA TENEMOS Q ELEGIR EL LUGAR Y UN NO DE TELEFONO... COMPAÑEROS A NIVEL NACIONAL
ResponderEliminarSIEMPRE ESCUCHAMPOS Q LOS ABOGADOS SE VENDEN ......'? CRES TU Q NUESTROS ASESORES SIONDICALEWS NO PUEDEN ESTARV JUGANDO A A 2 CACHETES ENVIAR INFORMACION A VIGILANCIAORUS@HOTMAIL.COM
ResponderEliminarteofilo verde espinoza llamame quiero hablar contigo 991954403
ResponderEliminarBien dicho, soy egresado en Derecho, y me da mucho gusto saber que existen trabajadores con coraje y que conocen sus derechos, me alegra mucho que los trabajadores se eduquen, hay mucho abuso. Atte, carlosperez_unt@hotmail.com
ResponderEliminarNada el sindicato es bueno péro es un arma de doble fili:
ResponderEliminar1.- Elpliego de reclamos que an efectuado los primeros 130 vigilantes, claro desde que estan ya de un inicio son los primeros que se venificiaran si prosegur accede a su pliego.
2.- la gran pregunta que pasara con los vigilantes que recien se estan inscribiendo al sindicato nos quedaremos en el aire.
Por eso que no me afilie al sindicato porque somos cargamonton para que prosegur vea que somos mas, pero para el veneficio de los primeros 130 sindicalizados , ahora todo el mundo sabe que no son 130, seran menos porque se han hido retirando de poco a poco, con la negociacion que estan haciendo con prosegur.